仕事と家庭のどちらが大切なのか。重要なのは、両者の絶妙なバランスです。
どちらに偏っても、社員は継続して力を発揮できません。
ワークライフバランスは、会社の立場で常に意識し、そしてその仕組みを作っていくことが重要となります。
ちょっとしたことを会社が考慮することで、社員は活き活きとしてくるものです。
今やワークライフバランスは、生産性の向上や収益拡大のための人財活用策としても注目されています。