精神的な疲労が積み重なり、最悪の場合、“うつ”といった病気になってしまうこともあります。

社員が精神的な悩みを抱え、本来の力を発揮できなかったり、精神的な病により職場を離れざるを得ない状況に陥ってしまったら、会社にとっても大きな損失です。

社員が抱える様々な問題について気軽に話せる場や、問題解決の為の支援を受けられる機会を設けることにより、精神的な疲労が改善していくことはよくあります。

メンタルカウンセリングは、心の病気になる前の最終防衛ラインです。
社員の赤信号に気づける会社でいてください。

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